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哈尔滨北方船舶公司实现生产关键节点全面突破

来源:bbin真人app 发布时间:2017-08-21 14:29:36    您是第0位浏览者

 

        今年上半年,哈尔滨北方船舶公司新建船舶数量达到历史最高水平,省内哈尔滨、牡丹江、辽宁丹东、吉林四地11艘新建船舶,9艘当年交验,维修船舶6艘,人员严重不足,项目相对分散,售后考验服务,维修困难叠加,压力前所未有。哈尔滨北方船舶公司迎难而上,多措并举,实现生产节点全面开花。

    ——上下统一思想,领导身先士卒,两级班子率先垂范。公司新班子组建伊始,多次组织专题会议,研判市场经营的严峻形势,上下一盘棋,研究任务的责任清单和落实具体措施,确定完成时限,责任部门和责任领导。做到领导靠前指挥,超前谋划,统筹部署,严谨细致,每条船舶所有关键节点的把控,各地信息当天及时反馈生产指挥中心,因地制宜,一切为保目标完成任务让道,形成了一股强大干事创业的坚强合力,推动了项目任务按计划的逐步实施。

    ——船舶转序下水关键节点。公司各施工船舶工程施工安排超计划措施,采取早7:30晚22:00,周六周日不休息的连续高强度作业,部分船体采取灵活外包方式,克服一线生产人员不足的严峻局面,实现了转序下水的关键一环。在辽宁丹东反铲挖泥船异地下水过程中,公司主要领导和和主管领导一直在现场指挥协调有关工作。该船总重370余吨,在起重设施设备不完善的工地下船,困难超乎想象,暴雨中横向移动20米,平地纵向移动500米,场面壮观,震撼感人,历史罕见。与时间赛跑,起重工从大本营到各个工地千里奔袭仅用6天,先后完成4艘船下水,刷新了公司造船生产的新纪录。

    ——船舶轮机电气施工压力倍增,克服困难,实现新突破。在船舶陆续转下一工序过程中,轮机车间和动力车间施工压力凸显。由于两个车间退休人员相对较多,关键岗位人力不足非常严重。公司一是采取薪酬特区,特殊岗位特殊引进,招聘技能水平能够独挡一面的钳工、铜工和电工组织加班抢工期赶进度;二是发挥老船厂的优良传统,通过“传帮带”以老带新,招聘大中专学生补充到生产一线,形成新的生产推动力量;三是通过技术比武增强主人翁责任感,营造比技能,赛水平,评创新的良好工作氛围,形成积极向上我为企业做贡献的工作热情,目前该项工作在德伟工作室的带动下正逐步发挥作用。

    ——船舶装修、涂装各项施工稳步进行。近几年,北方公司实现了产值连年攀升,并一直保持良好势头,同时人员在锐减。公司领导审时度势,保核心分枝节,采取专业人员干专业的事,对一直制约企业产值实现番翻跨越的旁枝末节进行了有效分散。实践证明,几年来产值的番翻,为企业提供了无声的证明。今年,在生产大忙季节,外包队采取灵活施工办法,避开工种交叉作业带来的不便,实现装修和涂装的有效跟进,完成了4艘30米趸船、航道局清障船、反铲挖泥船等船舶的施工,为船舶交付创造条件,取得了可喜的成绩。

    ——船舶实验调试紧锣密鼓。2017上半年,北方公司船舶调试压力一直持续。吉林工地两艘船舶紧张调试后交付。本部航道局清障船调试更为紧张,一是设备配套厂家要到位,二是甲方船长、轮机长等接船人员要到位,三是设计院工作人员要到位,四是船检部门工作人员要到位,公司工程技术领导和主管要到位等等,参加联调联试的人员多,技术难度大,工作程序繁琐,有的要反复进行多次试验,工作时间长,特别是一些老师傅,年龄较大,有的年龄超过70岁,依然战斗在生产的第一线,工作的很晚才回家休息,调试现场感人至深。是他们为一艘艘船舶的交付,付出了辛勤的汗水,是他们默默的付出托起了北方明天的希望。

    目前,公司各项生产进度如期推进,工程质量不断提高,客户满意度不断攀升,我们有理由相信北方公司的明天一定会更好!


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